アセスメント・センターの種類とは(1)

公開日: : 最終更新日:2014/01/01 ビジネス

アセスメント・センターは新入社員採用時、管理職の選抜、従業員教育に活用される。

このような様々なケースにおいてもアセスメント・センターのプロセス自体はとても似ており、すべてのケースの候補者は多かれ少なかれ同じようなやり方で準備することが可能である。

そうはいっても、実際に4つのアセスメント・センターが存在しているのは事実だ。そして、それぞれが色々な性質を共有しているのにも関わらず、幾つかの明確な相違点もある。

アセスメント・センターは攻略する為には、これらについてより詳しく見ていった方が良いだろう。

色々なアセスメント・センター間の相違点について知ることによって、あなたが受講するであろうアセスメント・センターの種類に応じてあなたのマインドセットを調整することができるようになる。

アセスメント・センターの4つの種類は以下の通りだ。

  1. エリート新入社員採用時アセスメント・センター
  2. 新入社員採用時アセスメント・センター
  3. 中間管理職向けアセスメント・センター
  4. 能力開発型アセスメント・センター

それぞれ、入社時なのか、昇進の為のものなのか、時間軸が異なることによって、内容も異なってくる。

これらのアセスメント・センターの種類についてそれぞれ以下で詳しく見ていくことにする。

アセスメント・センターの種類とは(2)へ続く

関連記事

no image

アセスメント・センターの種類とは(2)

エリート新入社員採用時アセスメント・センター この種類のアセスメント・センターは、もっぱら一流

記事を読む

no image

インバスケットの実務との相関

インバスケットがいくら実際の管理職の仕事をシュミレーションするように作られていると言われているとは言

記事を読む

no image

効率的に説得するには

他人を説得する、ということは非常に難しいということは、ビジネスの現場に居る人であれば重々お分かりのこ

記事を読む

no image

アセスメント・センターとは何か(4)

アセスメント・センターメソッドは、その歴史の中で独自の用語を産み出し、定義付けてきた。 アセスメン

記事を読む

no image

特注品から汎用品へ

BtoBでもBtoCでも、商品の一定の傾向として特注品から汎用品へのシフトがみられる。 身近で

記事を読む

no image

アセッサーとは?(1)

「アセスメントセンター・メソッドへの準備」において、Tina Lewis Roweはアセッサーの素晴

記事を読む

no image

アセスメント・センターの種類とは(3)

当たり前のことだが、求職者たちの競争はとても厳しいものとなる。 世界中の様々な地域から何十もの

記事を読む

no image

選択肢は多い方がよいか(2)

(1)で述べたように、多くの店でお客の多様な要望を吸収する為の仕組みとしてトッピングやサイドメニュー

記事を読む

no image

アセッサーとは?(3)

アセスメントの前に残された時間は準備期間で何ができるかに影響してくる。 最低限、役割を上手く遂

記事を読む

no image

リーダーシップの科学

リーダーシップは色々なところで論じられている。 例えば、今はサーバントリーダーシップだとか、云

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

no image
選択肢は多い方がよいか(2)

(1)で述べたように、多くの店でお客の多様な要望を吸収する為の仕組みと

no image
選択肢は多い方がよいか(1)

選択肢が多い方がよいというのは、自分で全てを決めたいとう飽くなき欲求を

no image
効率的に説得するには

他人を説得する、ということは非常に難しいということは、ビジネスの現場に

no image
アセスメント・センターの種類とは(5)

中間管理職向けアセスメント・センター 中間管理職向けアセスメント

no image
アセスメント・センターの種類とは(4)

新入社員採用時アセスメント・センター 新入社員採用時アセスメント

→もっと見る

PAGE TOP ↑